Réunions, courriels, messageries instantanées, espaces de travail réels et virtuels partagés… Il semble que nous n’ayons jamais eu autant d’outils et d’espaces pour communiquer et pourtant nombreux sont les salariés qui se plaignent de la communication interne à leur organisation.

Absence, trop-plein, mauvaise… La communication fait l’objet de nombreux reproches.

Parce que communiquer avec ses collègues est à la fois une évidence et une obligation, il est important de s’interroger sur la façon dont on communique en interne.

Information à transmettre, récepteurs des messages, canaux de distribution… La communication interne ne s’arrête pas aux courriels ou à la newsletter, elle touche à la culture de l’organisation, à sa mémoire, à l’engagement et au bien-être des personnes qui la compose.

Je vous propose de mettre de l’huile dans ces rouages et vous aider à gagner en fluidité.